“末位即淘汰”，考核处理岂能如此任性？ 绩效考核不是随意对劳动者降薪、调岗甚至“末位淘汰”的理由或借口。用人单位要提高绩效考核的科学性和公正性，使其整体发展与劳动者的个人发展位于同一轨道。... admin 2024-03-19 16 #北京 #科学
我国数据要素市场“蓄势待发” 2024年的政府工作报告提出：“健全数据基础制度，大力推动数据开发开放和流通使用。”我国数据要素市场目前正“蓄势待发”，但数据要素的市场化配置效率还有待提升，亟待从各个环节全方位强化数据流通安全合规治... admin 2024-03-19 17 #中国 #北京 #健康
